Interviu pentru angajarea unei bone. Ce întrebări ar trebui să ai în vedere

Cum să începi un interviu pentru angajarea unei bone

Conform todaysparent.com, John Phillip Green, care deține și operează CanadianNanny.ca, recomandă examinarea celor mai bune candidate la telefon pentru a vedea dacă acestea bifează anumite căsuțe de pe lista de dorințe ale familiei. Înainte de a pregăti interviuri fizice, acasă, părinții pot reduce numărul candidatelor la câteva dintre cele mai bune.

De asemenea, poți face și o căutare online pentru a vedea dacă sunt prezente pe rețelele de socializare, ceea ce ar putea să-ți ofere informații despre hobby-urile și viața lor de familie.

Apoi, întrebările ar trebui să fie relevante în ceea ce privește experiența fiecărei candidate, stilul de viață, dar și capacitatea de a face față diferitelor scenarii. Astfel, în urma interviului ar trebui să-ți faci o idee clară despre persoana pe care urmează să o angajezi.

Experiență și acreditări

În primul rând, ar trebui să începi cu întrebări legate de istoricul de muncă al candidatei, punând accent pe experiența specifică cu copiii.  De asemenea, este o idee bună să ceri referințe și să soliciți o verificare a antecedentelor, dacă agenția nu le-a făcut deja pe amândouă. Printre întrebări ar trebui să se regăsească:

• Unde ați lucrat anterior?

• Cât timp ați lucrat la locul de muncă anterior? De ce plecați?

• Care este experiența de lucru cu copiii, în special cu cei de aceeași vârstă cu a mea?

• Ce vă place la lucrul cu copiii? Și ce vi se pare o provocare?

• Care considerați că este cea mai mare realizare a dumneavoastră?

• Sunteți pregătită în ceea ce privește resuscitarea cardio-respiratorie a bebelușilor și primul ajutor?

• Slujba anterioară a necesitat activități casnice?

Stil de viață

Pe lângă experiența lor anterioară, este important să cunoști și mai mult bona, dincolo de experiența și informațiile de bază. Cu ajutorul întrebărilor poți afl care le sunt obiceiurile, interesele și ce caută la familia la care se va angaja. Este bine să fii sinceră și să spui ce așteptări ai de la bonă și să te orientezi către o persoană a cărei personalitate se potrivește cu ceea ce căutați. Trebuie să te gândești că acea parsoană va deveni parte din familia ta.  

• Aveți copii proprii? Unde locuiește familia dumneavoastră?

• Care sunt hobby-urile și interesele dumneavoastră?

• Puteți găti și pregăti mese?

• Aveți mașină sau vă simțiți confortabil cu mijloacele de transport în comun?

• Vă plac animalele de companie?

• Ce vă place să faceți în zilele libere?

• Mai aveți și alte angajamente legate de îngrijirea copiilor?

Îngrijirea copiilor

Este bine de știut care este atitudinea și abordarea bonei față de îngrijirea copiilor. Încercă să pui accent pe zone despre care ar pute fi un plus în creșterea unui copil. Asigură-te că pui întrebări de genul:

• De ce ați ales să deveniți bonă?

• Care vi se pare cea mai dificilă parte a lucrului cu un copil de această vârstă?

• Ce fel de activități ați face cu un copil de această vârstă?

• Cum vă descurcați cu un copil care plânge?

• Ați îmbăiat copii, v-ați ocupat de iritații de scutec, ați administrat medicamente etc.?

• Sunteți dispusă să urmați metode specifice rutinelor somnului?

• Știți să înotați? Ați avut grijă de copii la o piscină sau pe plajă?

• Vă simțiți confortabil să duceți copiii la cursuri de muzică și alte cursuri sau la întâlniri de joacă, în afara casei?

• Sunteți capabilă să urmați stilul nostru specific de parenting (de exemplu, parenting pozitiv, fără time outs și pedepse)?

• Ce fel de mese ați oferi unui copil de această vârstă?

• În ce situații ați folosi telefonul mobil în timp ce sunteți cu copiii?

Scenarii

După ce ai chestionat temeinic candidatul cu privire la experiența sa, stilul de viață și abordarea generală a îngrijirii copiilor, îi poți propune să-ți răspundă la câteva scenarii ipotetice. Acestea pot acoperi o gamă largă de subiecte precum disciplina și urgențele medicale. Iată ce ai putea întreba:

Sunteți în parc cu un copil și acesta cade, se lovește la cap și nu răspunde. Ce faceți?

• Care sunt semnele care arată că un copil poate fi bolnav? Ce ați face dacă un copil ar avea febră mare?

• Ce ați face dacă le-ați da prânzul copiilor și aceștia ar face urticarie (fără a avea alergii cunoscute)?

• Ce ați face dacă ar fi un incendiu în casă?

• Dacă un copil ar începe să se înece, ce ați face?

• Copilul nostru cel mic îl mușcă pe copilul nostru cel mic. Ce ați face?

• Descrierea postului și salariul

La finalul interviului

Spre finalul interviului, trebuie să definești în mod clar descrierea postului și să te asiguri că bona a înțeles ce se așteaptă de la ea în timp ce se află în casa ta. Acesta este momentul în care îi puteți întreba dacă este dispusă să ajute la treburile casnice sau dacă este disponibilă să lucreze ore suplimentare atunci când este nevoie. După ce lista s-a redus undeva la 2-3 candidate, poți organiza un fel de zi de probă, plătită, timp în care poți vedea bona  în acțiune.

• Întrebările despre locul de muncă ar putea include:

• Ce căutați la acest loc de muncă?

• Când ați fi disponibil să începeți?

• Sunteți capabil să vă luați un angajament pe un an?

• Ce disponibilitate aveți pentru seri și weekenduri?

• Ce fel de treburi casnice vă simțiți confortabil să faceți?

• Care sunt așteptările dumneavoastră de la noi?